社保费用是从工资里扣除还是自己缴纳？

社保费用通常由单位和个人共同缴纳，并非全从工资里扣除。分析：根据社保法规定，社会保险费用由用人单位和劳动者按比例共同承担。养老保险、医疗保险、失业保险等社保项目，单位需缴纳一定比例，同时从职工工资中代扣个人应缴部分。这意味着，社保费用并非全部由个人从工资中扣除，而是由单位和个人共同分担。提醒：若发现单位未按规定缴纳社保或全额从工资中扣除社保费用，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士并维权。
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处理方式：从法律角度看，社保费用的缴纳问题通常有以下处理方式：一是与用人单位协商，明确缴纳比例和方式；二是向社保部门投诉，要求单位按规定缴纳；三是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确双方权益；若协商无果，可向社保部门投诉并寻求其协助解决；必要时，可通过法律途径维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出个人疑虑，要求单位明确缴纳比例和方式，确保个人权益不受损害。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），要求社保部门介入调查并督促单位整改。3.法律途径：若投诉未能解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。