我的基本工资没达到最低工资标准，是否违法？

基本工资未达到最低工资标准确实违法。依据《最低工资规定》，用人单位应支付不低于当地最低工资的工资。若持续低于此标准，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活及社会保障。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时向劳动监察部门反映，以确保权益得到维护。选择处理方式时，需考虑效率与效果，投诉能快速得到法律支持。
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基本工资低违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求调整至最低工资标准以上；2.若沟通无果，收集工资单等证据，向当地劳动监察大队投诉；3.劳动监察大队调查后，若确实违法，将责令用人单位改正并补发工资，否则可进一步申请劳动仲裁。