企业不辞退你也不用你如何应对
金华房产律师
2025-05-11
您可以依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，若企业不按规定处理，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响企业正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知解除合同或与企业协商。选择时，若企业无过错，建议按法律规定提前通知；若存在纠纷，可先尝试协商，不成再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解除合同。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知企业；2. 通知中明确离职意向及日期；3. 保留通知证据，如邮件回执等；4. 若企业拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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