2025年新劳动法中关于辞退员工的补偿标准是怎样

金华房产律师 2025-05-14
2025年新劳动法下,辞退员工需按工作年限补偿。依据《劳动法》,补偿标准为每满1年支付1月工资,不满按相应比例支付。若不及时补偿,可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
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辞退补偿按工龄算。操作:1.满1年补1个月工资;2.6个月以上不满1年,按1年补;3.不满6个月,补半个月工资。确保及时补偿,避免法律纠纷。
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辞退员工补偿方式主要依据工作年限。工作年限满1年补1月,6个月以上不满1年也按1年算,不满6个月补半月。选择方式需根据员工实际工作年限确定。

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