公司违规解雇，是否有权拒绝工作交接？

被违规解雇时，您不能拒绝工作交接。依据《劳动合同法》，除违法辞退外，应配合交接，否则可能影响经济补偿获取。严重情况下，拒绝交接可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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被违规解雇应如何应对？1.尝试协商：与公司沟通，要求合理解释及补偿。2.投诉举报：向劳动监察部门投诉公司违规行为。3.申请仲裁：若协商投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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对违规解雇，您可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。