倒班工人的法定假日该怎么算

倒班工人法定假日按国家规定带薪休假，加班需按规定支付加班费。依据《劳动法》等相关法律，法定节假日加班应支付3倍工资，未按规定支付将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业声誉。
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倒班工人法定假日按规处理。具体操作：1.法定节假日安排休假，确保员工带薪休假；2.若需加班，提前沟通并支付加班费，按法律规定标准执行；3.也可考虑安排调休，但需确保员工同意且不影响工作进度。根据不同情况灵活处理，确保合法合规。
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倒班工人法定假日问题，常见处理方式是按国家规定支付加班费或安排调休。选择处理方式时，应根据企业实际情况及员工需求，确保合法合规，维护员工权益，同时考虑企业运营需要。