员工收到超市老板的购物券作为工资，应该怎么做？

员工应首先与超市协商解决，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等规定，工资应以货币形式支付，购物券替代工资不合法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资无法追回等。
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员工应维权。具体操作：1.与超市协商，要求以货币支付工资；2.若协商无果，向法院申请支付令，或向劳动监察部门投诉；3.也可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.如未签劳动合同，还可主张双倍工资。
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员工可与超市协商，或申请支付令、劳动监察投诉、劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，如协商无果，优先选择支付令或劳动仲裁，以快速有效解决纠纷。