公司开除员工不立即结算工资和提供补贴，我应该怎么做？

公司开除员工应立即办理离职并结算工资。依据《劳动法》，公司辞退需三日内结算工资，否则劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及拖欠工资，不及时处理可能影响个人权益。
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公司开除不结算工资，应对如下：1.立即与公司人事或财务沟通，要求结算工资及补贴；2.如公司拒绝，收集工作证明、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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对公司开除不立即结算工资，常见处理方式是先与公司协商，无果后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与权益保障，协商不成应及时采取法律手段。