员工发现公司未交社保但签了协议，如何处理？
金华房产律师
2025-06-17
公司未交社保违法，员工可维权。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳侵犯了员工权益，可能导致员工无法享受社保待遇，影响深远。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工诉求等，协商无果可考虑法律途径。
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