工地工人受伤，雇主需赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对工人受伤承担赔偿责任，若发包人、分包人明知雇主无资质或安全生产条件仍发包，需连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤常见处理方式是协商、调解或诉讼。首先应尝试与雇主协商赔偿，协商不成可申请调解，若仍无法解决则通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤需赔偿。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿；4. 若涉及发包人、分包人责任，一并追究其连带赔偿责任。
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