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职务侵占罪认定标准

吴亮律师2025-07-13金华房产律师

职务侵占需利用职务便利、有侵占行为且数额较大。依据《刑法》,利用职务便利侵占公司财物,数额较大即构成职务侵占罪,未及时处理可能导致公司财产损失严重,甚至影响公司运营。
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职务侵占需处理。具体操作:1. 确认侵占事实,收集证据;2. 若数额较大,立即报警并告知公司,配合警方调查;3. 若数额较小,可尝试内部调解或协商,要求归还并给予相应处罚;4. 无论何种情况,均需加强公司内控,防止类似事件再次发生。
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处理职务侵占常见方式有报警、内部调查及协商。选择时应考虑侵占数额、影响及公司规定,数额较大或影响恶劣时应立即报警,同时配合内部调查;数额较小或可协商时,可尝试通过内部处理或协商解决。

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