若保险公司拖欠工资，员工向劳动行政部门举报后，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令保险公司限期支付劳动报酬。若保险公司逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。这一流程体现了法律对员工权益的保护，以及对用人单位违法行为的惩戒。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应确保自己的工资权益不受侵害，可采取以下措施：首先，签订正规劳动合同，明确工资支付条款；其次，保留工资支付记录，作为维权证据；再者，了解并善用《劳动合同法》等法律法规，遇到拖欠工资时，及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，员工还可以通过以下途径维护工资权益：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议；二是对仲裁结果不满意时，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径寻求公正判决。
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