解雇要求退工资不合法。依据《劳动法》等相关规定，解雇时应一次付清劳动者工资，不得要求退还。若不及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇时应依法支付工资。处理方式通常有：协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇应支付工资。具体操作：1. 协商：与劳动者沟通，明确工资支付时间和方式。2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护合法权益。
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