公司应解雇违法违纪或不符合岗位要求的员工。依据《劳动合同法》，解聘需通知工会，违规解聘工会可要求纠正。未及时纠正，可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工需谨慎。操作如下：1. 确认员工是否违纪或不胜任；2. 与员工沟通，尽量协商解除；3. 如需单方解除，需通知工会并说明理由；4. 裁员规模较大时，需提前向工会或员工说明，并报告劳动行政部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇员工常见方式有协商解除、违纪解雇等。选择时应考虑员工行为、合同规定及法律法规，确保合法合规，避免法律风险。
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