离职员工工资未发放，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未发，需追讨。操作如下：1. 与单位沟通，明确欠薪事实及金额；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书及证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职员工工资未发放，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。
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