受工伤应走工伤保险，公司不能随意改为意外保险。依据《工伤保险条例》，工伤需按工伤保险处理，公司若走意外保险可能损害员工权益。不及时正确处理，员工可能面临医疗费用无保障、工伤赔偿不到位等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受工伤应依法申请工伤认定，走工伤保险流程。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应走工伤保险。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向公司报告并要求工伤认定；3. 如公司不配合，可向劳动部门投诉并申请工伤认定；4. 认定后按工伤保险流程获得赔偿；5. 若遇纠纷，可寻求法律援助或提起诉讼。
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