离职后10天投诉我因按摩导致她骨折，我该如何处

问题回复：离职后被投诉工作导致客户骨折，应依法处理争议。法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤待遇争议需按劳动争议规定处理。若不及时处理，可能影响你的职业声誉及可能承担法律责任。严重后果：未妥善处理可能导致长期法律纠纷，甚至需赔偿经济损失。
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处理方式：与用人单位协商，或申请调解、仲裁，不服可诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位和客户协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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应：离职后被投诉致客户骨折，需依法应对。具体操作：1.立即与用人单位和客户沟通，了解详细情况，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。