问题回复:离职后被投诉工作导致客户骨折,应依法处理争议。法律分析:根据《工伤保险条例》,工伤待遇争议需按劳动争议规定处理。若不及时处理,可能影响你的职业声誉及可能承担法律责任。严重后果:未妥善处理可能导致长期法律纠纷,甚至需赔偿经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:与用人单位协商,或申请调解、仲裁,不服可诉讼。选择建议:首先尝试与用人单位和客户协商,无果后考虑调解,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁结果不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应:离职后被投诉致客户骨折,需依法应对。具体操作:1.立即与用人单位和客户沟通,了解详细情况,尝试协商解决;2.若协商无果,向当地调解组织申请调解,寻求和解;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;4.对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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