不签劳动合同可以交社保吗?

不签劳动合同也可以交社保。依据《社会保险法》，存在事实劳动关系即可缴纳社保，单位有义务在用工之日起三十日内为职工申请社保登记。不及时处理可能导致职工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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不交社保可处理。操作：1. 确认事实劳动关系，如工资支付记录、工作证等；2. 与单位沟通要求补缴社保；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 根据裁决结果，要求单位履行补缴义务。
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不签劳动合同交社保的常见处理方式是确认事实劳动关系后补缴。若单位未签劳动合同且未交社保，可先与单位协商补缴，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。