中秋节不放假没有加班费怎么办

中秋节不放假且没有加班费，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，单位应支付3倍工资作为加班费，拒绝支付将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险。
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对于不放假且无加班费，常见处理方式是先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。
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中秋无加班费应对：1. 与单位沟通，要求支付加班费，保留证据；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交加班证据；3. 投诉无果，考虑提起劳动仲裁，需准备详细材料，包括加班记录、工资单等。