律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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银行卡借给别人犯罪吗
借卡给别人犯法。借出银行卡违反银行卡管理规定，若用于非法活动，持卡人需承担连带责任。《中国人民银行法》《银行卡业务管理办法》等均有明确规定。严重情况下，若借出卡被用于洗钱等犯罪活动，持卡人将面临法律责任，包括可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是要求还卡并报警，或直接报警。若银行卡已被借出，应立即要求归还并报警处理；若尚未借出但考虑借出，应直接拒绝并考虑报警。选择处理方式时，需根据银行卡
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09/14
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往别人门口泼大便犯法不
往别人门口泼大便犯法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，此行为侵犯名誉权，轻者治安处罚，重者追究刑事责任。不及时处理可能导致社会矛盾加剧，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 泼大便犯法。处理操作：1. 立即停止侵害行为，并清理现场；2. 报警，由警方介入调查处理；3. 若造成严重后果，收集证据，向法院提起诉讼，要求赔偿并追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/14
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和老师有矛盾向教育局哪个部门投诉
可向教育局纪检监察或师德师风建设部门投诉。分析：与老师产生矛盾后，若认为老师的行为违反了教育法规或职业道德，有权向教育局的相关部门进行投诉。纪检监察部门负责监督教育系统内的纪律执行情况，师德师风建设部门则专门负责教师的职业道德建设。投诉时，应提供详细的事实依据，确保投诉内容真实可信。提醒：若投诉后问题未得到妥善解决，或老师的行为对学生造成了严重影响，应及时寻求法律途径，如咨询律师或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/14
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无法登录微信怎么办
无法登录微信时，可优先通过微信自带的密码找回功能重置密码。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 若存在绑定的手机号或邮箱可用的情况：可直接在微信登录界面点击“找回密码”，选择通过手机号或邮箱接收验证码，按照提示完成密码重置后即可重新登录。这是最常见且便捷的方式，利用已验证的联系方式快速找回访问权限。2. 若存在账号的安全设置情况良好（如开启了二次验证、设置了安全问题等）：在密码重置过程中，可能需要通过安全问题回答或二次验证（如短信验证码+微信安全中心验证）来进一步确认身份，
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09/14
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满17岁办银行卡有限制吗
满17岁办银行卡一般无特殊限制，但需监护人陪同或提供收入证明。分析：根据我国相关法律规定，17岁属于未成年人，但在办理银行卡时，若具备完全民事行为能力或能提供稳定收入来源的证明，可自行办理。否则，通常需要监护人陪同并提供相应材料。银行在办理过程中会进行风险评估，确保业务合规。提醒：若银行拒绝办理且未给出明确理由，或要求提供过多不合理材料，可能表明问题较严重，建议咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若
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肋骨骨折工伤等级划分标准
肋骨骨折工伤等级依据骨折数划分，如12肋以上属八级。《工伤保险条例》为法律依据，不及时认定可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肋骨骨折工伤处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据《工伤保险条例》，依据骨折数进行工伤等级鉴定；4. 获取相应工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肋骨骨
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09/14
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员工不想离职,公司怎么劝退核实
公司可依法劝退员工。依据《劳动合同法》，过错性劝退可直接解除，无过错性需提前30日通知或付1月工资后解除。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不愿离职，公司可劝退。操作如下：1. 确认员工是否存在过错，如存在则依据公司规定劝退；2. 若无过错，需提前30日书面通知或支付1个月工资后解除；3. 确保所有手续合法，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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09/14
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转转买家恶意申请退款卖家怎么处理
首先，卖家应依据法律法规处理买家恶意申请退款问题。其次，《消费者权益保护法》规定，消费者有权在收到商品后七日内无理由退货，卖家需依法接受合理退款请求。若拒绝，需说明法律依据。不及时处理可能导致纠纷升级，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有接受合理退款、拒绝无理请求及提起法律诉讼。对于恶意退款，建议卖家先与买家沟通；沟通无果后，可拒绝并告知买家《消费者权益保护法》的相关规定；若买家仍坚持，卖家
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09/14
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当兵年限怎么算
当兵年限通常根据个人在军队中的实际服役时间计算。分析：从法律角度来看，当兵年限是指个人从正式入伍之日起至退役之日止，在军队中的实际服役时间。这段时间包括训练、执行任务等所有在军队中的时间。在计算时，需注意考虑服役期间可能存在的请假、休假等情况，这些情况一般不计入服役年限。提醒：当涉及退役安置、福利待遇等问题时，当兵年限的准确计算变得尤为重要。如出现计算争议或影响个人权益时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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老板拖欠员工工资犯法吗
老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬