公司可依法劝退员工。依据《劳动合同法》，过错性劝退可直接解除，无过错性需提前30日通知或付1月工资后解除。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿离职，公司可劝退。操作如下：1. 确认员工是否存在过错，如存在则依据公司规定劝退；2. 若无过错，需提前30日书面通知或支付1个月工资后解除；3. 确保所有手续合法，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为过错性劝退或无过错性辞退。选择时需考虑员工行为及公司规定，若员工有过错则选择过错性劝退，否则需提前通知并支付补偿金进行无过错性辞退。
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