雇主需支付医疗费、误工费、护理费等赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害应承担责任，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与保姆协商赔偿事宜，达不成一致时再通过法律途径解决。选择时应考虑赔偿金额、双方关系及诉讼成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需赔偿。处理方式：1.立即送医并垫付医疗费；2.与保姆协商赔偿项目，如医疗费、误工费等；3.协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼；4.根据法院判决支付赔偿。
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