提前一周离职扣一月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数核算，非法克扣可起诉维权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，可协商、投诉或起诉处理。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理结算工资；2. 若遭拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
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