公司监事拿钱吗

监事若与用人单位存在劳动关系，则有工资。法律依据为《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者。不及时支付，公司可能面临法律诉讼和罚款，损害企业声誉。
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监事是否拿钱分情况：1. 若监事为职工代表，与公司有劳动关系，则应支付工资，操作方式为按月以货币形式支付。2. 若监事不从公司领取报酬，则不涉及“拿钱”，但需履行监事职责。3. 若监事违规领取报酬，可能面临法律责任，操作应立即纠正并赔偿公司损失。
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公司监事若拿钱，常见处理方式是确认劳动关系并支付工资。应签订劳动合同，明确工资支付方式和时间，避免以其他形式替代货币支付，确保合法合规。