上班途中扭伤脚算工伤吗怎么赔偿

上班途中扭伤脚一般不算工伤。但如因交通事故且非本人主责则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中仅因扭伤不属工伤范畴，若因交通事故且责任在对方，则可申请工伤认定。未及时申报可能影响权益保护及赔偿。
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上班途中扭伤脚，处理方式需视情况定。若为普通扭伤，按病假或医疗期处理；若为交通事故且符合工伤条件，应申请工伤认定。选择处理方式时，需明确扭伤原因及责任归属，如涉及交通事故，需保留相关证据并尽快报警，同时咨询专业律师以确定是否申请工伤。
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上班扭伤脚需分情况处理。1. 若为普通扭伤，及时就医并告知单位，按公司规定请病假或医疗期，保留医疗单据备查。2. 若因交通事故扭伤且非本人主责，立即报警并收集证据，随后向单位报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获相应赔偿。3. 无论是否工伤，都可与单位协商医疗费用报销及休假安排，确保权益不受损害。