病假扣工资标准是多少

金华房产律师 2025-05-21
病假扣工资标准由单位规定,但不得低于当地最低薪水80%。依据《劳动法》等相关规定,病假工资有底线,低于标准违法。若单位违规扣薪,将损害员工权益,可能导致法律纠纷。
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病假扣工资常见处理方式是依单位规定,并确保不低于法定底线。选择处理方式时,应查阅公司规章制度,并与人事部门确认,确保合法合规,避免权益受损。
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病假扣工资视单位规定。具体操作:1. 查阅公司规章制度,了解病假扣薪标准;2. 核对扣薪是否低于当地最低薪水80%,如低于则与人事沟通;3. 若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律咨询,维护自身权益。
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