有公积金记录还算应届生吗

有公积金记录通常不影响应届生的身份认定。分析：在法律及教育政策层面，应届生身份主要与毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素相关。公积金记录主要反映个人的就业及薪资情况，并不直接决定是否为应届生。除非特定招聘或政策明确将公积金缴纳作为应届生认定的排除条件，否则有公积金记录不改变应届生身份。提醒：若招聘单位或相关部门对应届生身份有严格界定，并明确提及公积金记录作为判断依据，则需引起注意，可能需进一步咨询或申诉。
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处理方式：法律角度下，应届生身份的认定主要依据相关政策规定，处理方式包括：1. 查询相关政策文件，了解应届生身份的具体定义和认定标准。2. 与招聘单位或相关部门沟通，确认其对应届生身份的具体要求。选择方式：- 若对政策规定有疑问，可优先查询官方文件或咨询教育部门。- 若招聘单位有特定要求，应直接与其沟通，获取明确答复。
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具体操作：1. **查询政策**：访问教育部门或相关政府机构官网，查阅关于应届生身份认定的最新政策文件，了解具体标准和条件。2. **沟通确认**：针对特定招聘或申请，与招聘单位的人力资源部门直接沟通，明确其对应届生身份的具体要求，包括是否考虑公积金记录等因素。3. **准备材料**：根据沟通结果，准备相应的证明材料，如毕业证书、未签订正式劳动合同的证明等，以证明自己的应届生身份。4. **申诉途径**：若认为自身权益受到侵害，如被错误判定为非应届生，可按照政策规定的申诉流程，向相关部门提出申诉，维护自身权益。