离职后单位拖欠社保，员工有权要求补缴。依据《劳动法》等规定，单位需为员工缴纳社保，拖欠社保属违法行为。长期拖欠可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保被拖欠，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，保留书面沟通记录。2. 若单位拒绝，向劳动监察大队提交投诉材料，包括社保缴纳证明及拖欠证据。3. 投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、社保缴纳记录及拖欠证据，申请仲裁。
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