公司未报工伤，您有权要求公司申报。依据《工伤保险条例》，公司应及时采取措施并支付相关费用。若不及时处理，可能导致您无法享受应有的工伤保险待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未报工伤，您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不报工伤，应这样处理：1. 与公司沟通，要求其按规定申报工伤；2. 若公司拒绝，收集证据，如医疗记录、工伤证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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