不到一个月辞职，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资需除以21.75再乘实际出勤天数。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资计算方式多样，常见为按实际出勤天数算。若合同有特别约定，则按约定执行。选择时应考虑合同内容及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资按出勤算。操作如下：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数得应发工资。若合同有特殊规定，则遵循合同。
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