打扫卫生能被视为一种劳动。依据《劳动法》，员工应服从单位安排，包括打扫卫生。不遵守可能被视为违反规章制度，面临罚款。严重时不处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打扫卫生是劳动。处理方式：1.与单位沟通，明确劳动性质；2.若被罚款或处分，要求提供依据，不合理则申请调解；3.调解无果，准备证据，提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打扫卫生作为劳动纠纷，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决，则需提起劳动仲裁来维护权益。
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