孕妇被公司调岗应先确认调岗是否合法。用人单位有权调岗，但依据《劳动合同法》等相关规定，不能降薪、辞退或解除合同。若遭遇不法调岗，应及时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇面对调岗应：1. 与公司人力部门沟通，明确调岗原因及薪资待遇，要求提供书面通知。2. 若公司违反《劳动合同法》，如降薪、辞退，应保留证据，如劳动合同、工资单等。3. 咨询专业律师，了解自身权益，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理孕妇被调岗的常见方式有：首先与公司沟通了解调岗原因，要求提供书面调岗通知；若涉及降薪等不法行为，应收集证据，如劳动合同、调岗通知等；然后咨询专业律师，通过法律途径维权。选择处理方式时，应根据自身情况，优先考虑和平解决，若无法解决再寻求法律帮助。
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